在新征程中，我們必須堅決擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)各方面各環(huán)節(jié)，深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度最大的優(yōu)勢。

     牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，深入打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。近年來，我國生態(tài)環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)中向好趨勢，綠水青山、藍(lán)天白云成為新常態(tài)。但成效還不穩(wěn)固，稍有松懈就有可能反復(fù)。作為廢氣惡臭治理細(xì)分領(lǐng)域的龍頭，楚環(huán)科技將“成為一家擁有核心技術(shù)并受人尊敬的優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)”作為企業(yè)的愿景，發(fā)揮帶頭作用，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化品牌建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、質(zhì)量控制等，持續(xù)加大投入，以市場為導(dǎo)向、創(chuàng)新為驅(qū)動，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和方案。

     黨的二十大報告中新理念新思想新戰(zhàn)略繪就未來藍(lán)圖，很多新發(fā)展理念與生態(tài)文明建設(shè)高度相關(guān)，作為一家“90”后員工占主導(dǎo)的環(huán)保企業(yè)，企業(yè)發(fā)展充滿蓬勃的朝氣，黨的二十大報告中繪制的藍(lán)圖為我們奮斗提供了平臺、為我們的奮斗指引了方向，我們將堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，推進(jìn)人與自然和諧共生，切實把黨的二十大精神貫徹落實到生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保工作各方面全過程。

     第二個“百年目標(biāo)”令人向往、催人奮進(jìn)，楚環(huán)科技將以第二個“百年目標(biāo)”為藍(lán)圖，推動建設(shè)更加適宜人才發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。和諧團(tuán)隊，共同發(fā)展，楚環(huán)科技重點圍繞技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓，加大技術(shù)創(chuàng)新型、復(fù)合管理型以及市場開發(fā)型等各類人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。建立公平、公正、透明的任用機(jī)制及員工獎懲制度，保障企業(yè)員工良好的職業(yè)發(fā)展和晉升空間。積極建立符合市場規(guī)律的、有行業(yè)競爭力的薪酬體系，以此提振個人發(fā)展信心，增強(qiáng)公司的整體凝聚力和作業(yè)能力。暢通員工反饋機(jī)制，通過談心、交流，了解和解決員工訴求，關(guān)心和幫助困難員工家庭渡過難關(guān)。“要容許個體差異化，看人看長板，不輕易放棄一個員工，多培養(yǎng)?！边@是公司董事長提出的人才培養(yǎng)的理念。

     二十大報告指出要建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國，作為全國專精特新小巨人企業(yè)，楚環(huán)科技將肩負(fù)制造的責(zé)任，在廢氣治理領(lǐng)域深耕細(xì)作，優(yōu)化人才引進(jìn)措施，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為公司發(fā)展的核心動力，強(qiáng)化制造能力，提升質(zhì)量管理和品質(zhì)控制能力，將數(shù)字驅(qū)動與產(chǎn)品生產(chǎn)有效結(jié)合，為客戶提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。